不到森林（又名移形換位）要求每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上，在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿，在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始。每個人轉(zhuǎn)了一圈后再次回到原位，游戲才算過關。

團隊總是無法長時間集中注意力，在運行中各個環(huán)節(jié)都會出現(xiàn)或多或少的失誤，無法掌控自己的心態(tài)，顧前不顧后。這個項目的意義在于讓團隊中的每個人充分意識到合作的作用，和他人相互配合才能取得最終的勝利。

項目規(guī)則：

1、圍成一個圓，面向圓心站立，間距一步左右。

2、左手放到背后，右手掌心壓住PVC管的頂部，使其豎立起來。

3、集體開始順時針或逆時針移動，即向旁邊移動一步，人動，管不動，并且管不能倒。

4、移動過程中，左手始終在背后，不得觸管。

5、移動過程中，右手不得抓握PVC管，始終只能用掌心壓住管的頂部。

6、如此移動10次，則項目完成，如果期間出現(xiàn)上述違規(guī)情況，則重新開始計數(shù)。

項目作用：

1、建立團隊成員之間相互信任的基礎

2、細節(jié)決定成敗，心態(tài)也是如此

3、小游戲大道理再這個活動中體現(xiàn)的尤為突出

4、向自我挑戰(zhàn)，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼

5、規(guī)范自我行為同社會、集體利益的關系

項目目標：

1、制訂合理的、可實現(xiàn)的目標是我們走向成功的先決條件；

2、共同的目標和跨部門的合作；

3、學會用平常心對待新的、嚴峻的挑戰(zhàn)；

4、建立相互支持、鼓勵的團隊氛圍。

專業(yè)拓展訓練，魔鬼訓練，企業(yè)內(nèi)訓；團隊熔煉，個人突破，團隊打造

培訓師布控要點及規(guī)則變通

1、提醒學員不要用PVC管嬉戲打鬧。

2、PVC管既不可倒地，也不可離地。

3、可以將兩組合起來做，這樣難度會陡增。